30/12/09
Πληρωμή μισθοδοσίας
Χάρη στις φιλότιμες προσπάθειες της Διοίκησης και της κας Μαριάννας Καλούδη του τμήματος μισθοδοσίας κατατέθηκε στις 24/12 μέρος των αποδοχών μας.
Η πρόεδρος_____________Ο Γεν.Γραμματέας
Μαρία Παναγοπούλου_____Νίκος Αβραμίδης
13/12/09
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΕΙ-Θ
ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Τρίτη 15 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 11:30 π.μ.
στο Αμφ. ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ (ΣΕΥΠ)
Θέματα:
1. Υπογραφή συμβάσεων - πληρωμές
2. Συζήτηση ενημέρωση για υπό διεκδίκηση επιδόματα (των 176 ευρώ που δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι)
3. Κινητοποιήσεις – εκδηλώσεις του Συλλόγου
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ________Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Μαρία Παναγοπούλου __Νίκος Αβραμίδης
ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Τρίτη 15 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 11:30 π.μ.
στο Αμφ. ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ (ΣΕΥΠ)
Θέματα:
1. Υπογραφή συμβάσεων - πληρωμές
2. Συζήτηση ενημέρωση για υπό διεκδίκηση επιδόματα (των 176 ευρώ που δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι)
3. Κινητοποιήσεις – εκδηλώσεις του Συλλόγου
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ________Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Μαρία Παναγοπούλου __Νίκος Αβραμίδης
6/12/09
ΠΡΟΣ
Τον Πρόεδρο του ΑΤΕΙ/Θ
Το Συμβούλιο του ΑΤΕΙ/Θ
Τον Γ. Γραμματέα
Τα Συμβούλια όλων των Τμημάτων του ΑΤΕΙ/Θ
Τους φοιτητικούς συλλόγους του ΑΤΕΙ/Θ
Τον ΕΣΕΠ
Το Σύλλογο των ΕΤΠ
Θέμα: Αριθμός φοιτητών ανά εκπαιδευτικό στα εργαστηριακά μαθήματα
Πρόσφατα το Συμβούλιο του ΑΤΕΙ/Θ πήρε απόφαση (29/8-10-2009) οι Διευθυντές των Σχολών να εποπτεύουν την εφαρμογή της ανάθεσης διδακτικού έργου σε εργαστηριακούς συνεργάτες με ελάχιστη αναλογία 25 φοιτητών ανά εκπαιδευτικό και ανά εργαστηριακό τμήμα, αποκλειόμενης της συνδιδασκαλίας.
Αυτή η απόφαση έρχεται σε σύγκρουση με το Προεδρικό διάταγμα υπ’αριθμ. 160 «πρότυπος γενικός εσωτερικός κανονισμός λειτουργίας των ΑΕΙ» όπου προβλέπει αναλογία 15 φοιτητών ανά εκπαιδευτικό, όπως και με τον κανονισμό σποδών του ΤΕΙ/Θ (Φ.Ε.Κ. 1622/18-8-99) όπου προβλέπονταν αναλογία 20 φοιτητών ανά εκπαιδευτικό.
Η αναφορά στα παραπάνω γίνεται με σκοπό να αναδείξει το γεγονός ότι μια τέτοια απόφαση μας «γυρνάει» χρονικά πολύ πίσω και σίγουρα πολύ πιο μακριά από αυτό που όλοι θέλουμε και επιθυμούμε, δηλαδή ένα καλύτερο επίπεδο σπουδών.
Σίγουρα είναι γνωστό σε όλους το πώς γίνεται ή πρέπει να γίνεται ένα εργαστηριακό μάθημα, όμως μάλλον είναι απαραίτητο να απαντήσουμε όλοι ξανά: 1. ο διδάσκοντας πρέπει να βρίσκεται στην «έδρα» του ή κοντά στο φοιτητή; 2. ποιος θα φέρει την ευθύνη για την ασφάλεια των φοιτητών;
Ο Σύλλογος Εκτάκτου Εκπαιδευτικού Προσωπικού του ΤΕΙ Θεσσαλονίκης, αποφάσισε στην Συνέλευση που πραγματοποίησε στις 13-11-2009 να θέσει το ζήτημα αυτό προς συζήτηση στα μέλη της κοινότητας του ΤΕΙ ώστε όλοι να πάρουν θέση για ένα τόσο σοβαρό θέμα.
Η δική μας πρόταση βέβαια δεν περιορίζεται μόνο στον αριθμό των φοιτητών ανά εκπαιδευτικό, που θεωρούμε ότι πρέπει να είναι 15 και σε ορισμένα μαθήματα 10, αλλά και στο ζήτημα τι προσόντα πρέπει να έχουν οι εκπαιδευτικοί, πως επιλέγονται οι εκπαιδευτικοί, η ποιότητα των συγγραμμάτων και πως αυτά θα διανέμονται κ.α.
Με τιμή
Για το ΔΣ
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ___________Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ ΜΑΡΙΑ___ΑΒΡΑΜΙΔΗΣ ΝΙΚΟΣ
Τον Πρόεδρο του ΑΤΕΙ/Θ
Το Συμβούλιο του ΑΤΕΙ/Θ
Τον Γ. Γραμματέα
Τα Συμβούλια όλων των Τμημάτων του ΑΤΕΙ/Θ
Τους φοιτητικούς συλλόγους του ΑΤΕΙ/Θ
Τον ΕΣΕΠ
Το Σύλλογο των ΕΤΠ
Θέμα: Αριθμός φοιτητών ανά εκπαιδευτικό στα εργαστηριακά μαθήματα
Πρόσφατα το Συμβούλιο του ΑΤΕΙ/Θ πήρε απόφαση (29/8-10-2009) οι Διευθυντές των Σχολών να εποπτεύουν την εφαρμογή της ανάθεσης διδακτικού έργου σε εργαστηριακούς συνεργάτες με ελάχιστη αναλογία 25 φοιτητών ανά εκπαιδευτικό και ανά εργαστηριακό τμήμα, αποκλειόμενης της συνδιδασκαλίας.
Αυτή η απόφαση έρχεται σε σύγκρουση με το Προεδρικό διάταγμα υπ’αριθμ. 160 «πρότυπος γενικός εσωτερικός κανονισμός λειτουργίας των ΑΕΙ» όπου προβλέπει αναλογία 15 φοιτητών ανά εκπαιδευτικό, όπως και με τον κανονισμό σποδών του ΤΕΙ/Θ (Φ.Ε.Κ. 1622/18-8-99) όπου προβλέπονταν αναλογία 20 φοιτητών ανά εκπαιδευτικό.
Η αναφορά στα παραπάνω γίνεται με σκοπό να αναδείξει το γεγονός ότι μια τέτοια απόφαση μας «γυρνάει» χρονικά πολύ πίσω και σίγουρα πολύ πιο μακριά από αυτό που όλοι θέλουμε και επιθυμούμε, δηλαδή ένα καλύτερο επίπεδο σπουδών.
Σίγουρα είναι γνωστό σε όλους το πώς γίνεται ή πρέπει να γίνεται ένα εργαστηριακό μάθημα, όμως μάλλον είναι απαραίτητο να απαντήσουμε όλοι ξανά: 1. ο διδάσκοντας πρέπει να βρίσκεται στην «έδρα» του ή κοντά στο φοιτητή; 2. ποιος θα φέρει την ευθύνη για την ασφάλεια των φοιτητών;
Ο Σύλλογος Εκτάκτου Εκπαιδευτικού Προσωπικού του ΤΕΙ Θεσσαλονίκης, αποφάσισε στην Συνέλευση που πραγματοποίησε στις 13-11-2009 να θέσει το ζήτημα αυτό προς συζήτηση στα μέλη της κοινότητας του ΤΕΙ ώστε όλοι να πάρουν θέση για ένα τόσο σοβαρό θέμα.
Η δική μας πρόταση βέβαια δεν περιορίζεται μόνο στον αριθμό των φοιτητών ανά εκπαιδευτικό, που θεωρούμε ότι πρέπει να είναι 15 και σε ορισμένα μαθήματα 10, αλλά και στο ζήτημα τι προσόντα πρέπει να έχουν οι εκπαιδευτικοί, πως επιλέγονται οι εκπαιδευτικοί, η ποιότητα των συγγραμμάτων και πως αυτά θα διανέμονται κ.α.
Με τιμή
Για το ΔΣ
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ___________Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ ΜΑΡΙΑ___ΑΒΡΑΜΙΔΗΣ ΝΙΚΟΣ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΕΙΘ
ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 11 π.μ.
στο Αμφ. ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ (ΣΕΥΠ)
Θέματα:
1. Υπογραφή συμβάσεων - πληρωμές
2. Συνέντευξη τύπου του Συλλόγου μας
3. Συζήτηση για:
- Ασφαλιστικό
- Συνάφεια – επιλογή Ε.Π.
- Συνθήκες διδασκαλίας
4. Καταγραφή αιτημάτων για συζήτηση στην Ομοσπονδία και επαφή με το Υπουργείο
5. Κινητοποιήσεις – εκδηλώσεις του Συλλόγου
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ_______________Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Μαρία Παναγοπούλου______ Νίκος Αβραμίδης
ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 11 π.μ.
στο Αμφ. ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ (ΣΕΥΠ)
Θέματα:
1. Υπογραφή συμβάσεων - πληρωμές
2. Συνέντευξη τύπου του Συλλόγου μας
3. Συζήτηση για:
- Ασφαλιστικό
- Συνάφεια – επιλογή Ε.Π.
- Συνθήκες διδασκαλίας
4. Καταγραφή αιτημάτων για συζήτηση στην Ομοσπονδία και επαφή με το Υπουργείο
5. Κινητοποιήσεις – εκδηλώσεις του Συλλόγου
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ_______________Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Μαρία Παναγοπούλου______ Νίκος Αβραμίδης
11/11/09
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ
ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΝΑ ΠΑΡΕΥΡΕΘΟΥΝ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 13 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΚΑΙ ΩΡΑ 11:00 Π.Μ., ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ "ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ" ΤΗΣ ΣΕΥΠ.
Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ ΔΙΟΤΙ ΘΑ ΣΥΖΗΤΗΘΟΥΝ ΚΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΚΑΙΡΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΚΑΘΟΡΙΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ.
Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ ΔΙΟΤΙ ΘΑ ΣΥΖΗΤΗΘΟΥΝ ΚΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΚΑΙΡΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΚΑΘΟΡΙΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ.
1. προβλήματα-διεκδικήσεις
- ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΩΡΩΝ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ
- ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΣΠΟΥΔΑΣΤΩΝ ΑΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ
- ΕΓΚΑΙΡΕΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ - ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ
- ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΤΩΝ ΕΚΤΑΚΤΩΝ ΣΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ
- ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ
- ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗΣ ΒΑΘΜΙΔΑΣ-ΑΟΡΙΣΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ
προώθηση στο υπουργείο των αιτημάτων μας
2. Ασφαλιστικό
3. Πέμπτη βαθμίδα- Σύσταση Ειδικού κλάδου
---η πρόεδρος ------------------ο γενικός γραμματέας
Μαρία Παναγοπούλου ---------Νίκος Αβραμίδης
26/10/09
ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
Οι συμβάσεις μας είναι έτοιμες προς υπογραφή. Θα πρέπει να περάσουμε απο το γραφείο 14 (πράσινη πόρτα) που βρίσκεται στο κεντρικό κτήριο, στον διάδρομο προς το ιατρείο δεξιά (βλέπεις το σήμα του κόκκινου σταυρού ψηλά στο ταβάνι του κεντρικού διαδρόμου). Φροντίστε να έχετε μαζί σας ότι απαιτείται (π.χ. Α.Μ. ΑΜΚΑ, Αρ.λογαριασμού Εμπορικής τράπεζας -για τους καινούργιους κλπ) για να τελειώνουμε γρήγορα.
1/10/09
Ημερομηνία έναρξης συμβάσεων
Η ημερομηνία έναρξης των συμβάσεών μας θα είναι η 1η Οκτωβρίου 2009. Οι γραμματείες θα προσκομίζουν βεβαίωση σε όσους απο εμάς την χρειάζονται. Ο ΟΑΕΔ καλύπτεται με την προσκόμιση της βεβαίωσης για την διακοπή του ταμείου ανεργίας.
Καλό Εξάμηνο
Καλό Εξάμηνο
3/9/09
ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ
Ολοκληρώθηκε στις 31/8 η μισθοδοσία για το ακαδημαΐκό έτος 2008-2009. Κατατέθηκαν αναλογικά ο Ιούλιος, επίδομα αδείας και αποζημίωση απόλυσης.
16/7/09
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΙΟΥΛΙΟΥ
Πρόσφατα κατατέθηκε η μισθοδοσία των μηνών Ιουνίου-Ιουλίου. Απομένει απόλυση και επίδομα αδείας. Καλό καλοκαίρι σε όλα τα μέλη. Τα ξαναλέμε 1η Σεπτεμβρίου με την έναρξη της Β΄εξεταστικής περιόδου.
3/7/09
ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΝΣΗΜΑ
Οι βεβαιώσεις απολύσεων είναι έτοιμες και θα τις παραλάβουμε από το κτήριο της διοίκησης. Οι βεβαιώσεις εργοδότη για τα ένσημα των τελευταίων μηνών θα παραληφθούν από τον καθένα μας έπειτα από προσωπική εκδήλωση ενδιαφέροντος και ονομαστικώς σε λίστα που τηρεί η μισθοδοσία.
Για όσους ενδιαφέρονται να προσκομίσουν τα δικαιολογητικά στον ΟΑΕΔ για το ταμείο ανεργίας, θα πρέπει να θεωρήσουν τις βεβαιώσεις ενσήμων στο ΙΚΑ ΙΩΝΙΑΣ(ΙΚΑ του εργοδότη) προτού τα παραδώσουν στον ΟΑΕΔ στον οποίο υπάγονται.
Περισσότερες πληροφορίες για το ταμείο ανεργίας http://www.oaed.gr/Pages/SN_84.pg
Για όσους ενδιαφέρονται να προσκομίσουν τα δικαιολογητικά στον ΟΑΕΔ για το ταμείο ανεργίας, θα πρέπει να θεωρήσουν τις βεβαιώσεις ενσήμων στο ΙΚΑ ΙΩΝΙΑΣ(ΙΚΑ του εργοδότη) προτού τα παραδώσουν στον ΟΑΕΔ στον οποίο υπάγονται.
Περισσότερες πληροφορίες για το ταμείο ανεργίας http://www.oaed.gr/Pages/SN_84.pg
2/7/09
17/6/09
ΑΜΚΑ
Αγαπητοί συνάδελφοι, Έμαθα πως πρέπει να κατατεθεί ο αριθμός ΑΜΚΑ στη μισθοδοσία. Παρακαλείσθε όπως σπεύσετε να τον καταθέσετε.Μπορείτε να τον εντοπίσετε στη διεύθυνση http://www.amka.gr/AMKAGR/ και στη συνέχεια να τον εκτυπώσετε και να τον παραδόσετε στο γραφείο της μισθοδοσίας στο κτήριο της Διοίκησης του Α.Τ.Ε.Ι.Θ.
Θεόφιλος ΓκίνηςΒιβλιοθηκονόμος Α.Τ.Ε.Ι.Θ.Εργαστηριακός Συνεργάτης
Θεόφιλος ΓκίνηςΒιβλιοθηκονόμος Α.Τ.Ε.Ι.Θ.Εργαστηριακός Συνεργάτης
16/6/09
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Καλούμε τα μέλη του συλλόγου να παραστούν στην Γενική Συνέλευση που θα γίνει την Παρασκευή 16/6 στις 11π.μ. στο αμφιθέατρο "ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ" (ΣΕΥΠ). Η παρουσία όλων μας είναι απαραίτητη.
20/5/09
13/5/09
ΠΛΗΡΩΜΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ
Για όσους δεν ενημερώθηκαν πραγματοποιήθηκε η μισθοδοσία του Φεβρουαρίου. Μάρτιος και Απρίλιος καθ΄οδόν... λίγη υπομονή ακόμη!
29/4/09
Χαιρετισμός προς τα μέλη του Συλλόγου:
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Δημιουργήσαμε αυτό το ιστολόγιο με στόχο την ενημέρωση σε τρέχοντα θέματα του συλλόγου, την δυναμική επικοινωνία των μελών μας και την ανταλλαγή απόψεων με έμφαση σε θέματα που μας απασχολούν στο εργασιακό μας περιβάλλον. Ελπίζουμε να αποτελέσει ένα χρήσιμο εργαλείο ενημέρωσης και σας ζητούμε να συμβάλετε σε αυτό ελέγχοντας συχνά τις προσεχείς αναρτήσεις μας.
Για τον σύλλογο,
Μαρία Παναγοπούλου, Πρόεδρος
Δημήτρης Αυτοσμίδης, Αντιπρόεδρος
Νίκος Αβραμίδης, Γραμματέας
Άννα Χαλκιά, Ταμίας
Πάρης Ιακωβίδης, Ειδικός Γραμματέας
Θεόφιλος Γκίνης, Μέλος
Λευτέρης Κουργιαννίδης, Μέλος
Δημιουργήσαμε αυτό το ιστολόγιο με στόχο την ενημέρωση σε τρέχοντα θέματα του συλλόγου, την δυναμική επικοινωνία των μελών μας και την ανταλλαγή απόψεων με έμφαση σε θέματα που μας απασχολούν στο εργασιακό μας περιβάλλον. Ελπίζουμε να αποτελέσει ένα χρήσιμο εργαλείο ενημέρωσης και σας ζητούμε να συμβάλετε σε αυτό ελέγχοντας συχνά τις προσεχείς αναρτήσεις μας.
Για τον σύλλογο,
Μαρία Παναγοπούλου, Πρόεδρος
Δημήτρης Αυτοσμίδης, Αντιπρόεδρος
Νίκος Αβραμίδης, Γραμματέας
Άννα Χαλκιά, Ταμίας
Πάρης Ιακωβίδης, Ειδικός Γραμματέας
Θεόφιλος Γκίνης, Μέλος
Λευτέρης Κουργιαννίδης, Μέλος
Περίληψη Απόφασης Δικαστηρίου Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
Κυρίες, Κύριοι,
Σας ενηµερώνουµε επί των ακολούθων θεµάτων που αφορούν την εξέλιξη των αγωγών που έχουµε ασκήσει για λογαριασµό σας ενώπιον των Ελληνικών Δικαστηρίων:
1. Εξεδόθη και δηµοσιεύθηκε ήδη (Απρίλιος 2009) η Απόφαση του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΔΕΚ) επί προδικαστικών ερωτηµάτων που του είχε απευθύνει το ΜΠρωτ.Ρεθ. επί αγωγών συµβασιούχων της Νοµαρχιακής και Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
2. Η Απόφαση αυτή αν και δεν αφορά άµεσα συµβασιούχους των ΤΕΙ, έδωσε απάντηση σε σηµαντικά νοµικά θέµατα που και εµείς έχουµε θέσει στα ελληνικά Δικαστήρια σε ότι αφορά τους συµβασιούχους καθηγητές των ΤΕΙ.
3. Η ανωτέρω Απόφαση δέχεται σε µεγάλο βαθµό τα νοµικά επιχειρήµατα των συµβασιούχων και ανατρέπει έτσι τις θέσεις πολλών ελληνικών δικαστηρίων, που έχόυν δεχθεί τα αντίθετα σε πολλές από τις αγωγές των συµβασιούχων καθηγητών που χειριζόµαστε.
4. Επί παραδείγµατι το ΔΕΚ απορρίπτει την άποψη της ελληνικής Κυβερνήσεως (που έχουν κατά καιρούς δεχθεί αρκετά δικαστήρια) ότι δεν µπορεί να γίνει µετατροπή των συµβάσεων ορισµένου χρόνου σε αορίστου στον Δηµόσιο Τοµέα, ακόµα και αν οι συµβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, επειδή το ελληνικό Σύνταγµα το απαγορεύει. Αντιθέτως δέχεται ότι στην περίπτωση αυτή το Σύνταγµα πρέπει να ερµηνευτεί κατά τρόπο σύµφωνο µε την κοινοτική Οδηγία και άρα αν διαπιστωθεί ότι καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες, η. συνταγµατική απαγόρευση δεν εφαρµόζεται.
5. Οµοίως απορρίπτεται από το ΔΕΚ και η άποψη (βάσει της οποίας έχουν απορριφθεί πολλές αγωγές συµβασιούχων ΤΕΙ) ότι η τυχόν νοµοθετική υποχρέωση προσλήψεως προσωπικού µόνο µε συµβάσεις ορισµένου χρόνου, σε φορείς του Δηµοσίου δεν σηµαίνει ότι η προσφυγή του φορέα στις συµβάσεις αυτές είναι οπωσδήποτε νόµιµη. Αντιθέτως αν ακόµα και στην περίπτωση νοµοθετικά κατοχυρωµένης προσλήψεως µε συµβάσεις ορισµένου χρόνου καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες του φορέα, η µετατροπή σε συµβάσεις αορίστου χρόνου δεν αποκλείεται. Εν τέλει το κρίσιµο ζήτηµα είναι αν καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες και όχι αν υφίσταται νοµοθετική επιβολή των συµβάσεων ορισµένου χρόνου.
6. Ωστόσο το ΔΕΚ φαίνεται να αφήνει µεγάλο περιθώριο εκτίµησης στα εθνικά δικαστήρια για το αν και κατά πόσο σε κάθε συγκεκριµένη περίπτωση οι καλυπτόµενες ανάγκες είναι πάγιες και διαρκείς ή έκτατες και περιστασιακές.
7. Το τελικό συµπέρασµα είναι ότι µε την ανωτέρω Απόφαση του ΔΕΚ κατοχυρώνουµε απολύτως σηµαντικές νοµικές µας θέσεις που έχουµε κατά καιρούς προβάλει στα Πρωτοδικεία και Εφετεία στην πορεία του αγώνα που διεξάγουµε για τη µετατροπή των συµβάσεών σας σε αορίστου χρόνου.
8. Ήδη στην πλειονότητα των αγωγών που έχουµε ασκήσει για λογαριασµό σας βρισκόµαστε στην τελική φάση αφού έχουµε ήδη καταθέσει τέσσερις αιτήσεις αναιρέσεως ενώπιον του Αρείου Πάγου και ετοιµάζουµε και την Πέµπτη, η οποία θα συνταχθεί υπό το φως των θέσεων του ΔΕΚ, όπως αυτές αποτυπώνονται στην προπεριγραφείσα Απόφασή του και θα κατατεθεί λίαν προσεχώς. Η προσπάθειά µας θα κατατείνει πλέον στο να µην αφήσουµε τον Άρειο Πάγο να παρακάµψει ερµηνευτικά στην περίπτωση των συµβασιούχων καθηγητών των ΤΕΙ τις θέσεις του ΔΕΚ, αλλά και να αναδείξουµε ενώπιον του Ανωτάτου Εθνικού Δικαστηρίου το γεγονός ότι οι ανάγκες που καλύπτετε είναι πράγµατι πάγιες και διαρκείς.
9. Θα σας ενηµερώσουµε όταν (εντός των προσεχών 2-3 µηνών) προσδιοριστεί η δικάσιµος ενώπιον του Αρείου Πάγου.
10. Στο συνηµµένo αρχείο προσαρτάται το κείµενο της Αποφάσεως του ΔΕΚ µε επισηµάνσεις µας.
Ευχαριστούμε
27 Απριλίου 2009-04-29
Ν.Γαβαλάς
Σας ενηµερώνουµε επί των ακολούθων θεµάτων που αφορούν την εξέλιξη των αγωγών που έχουµε ασκήσει για λογαριασµό σας ενώπιον των Ελληνικών Δικαστηρίων:
1. Εξεδόθη και δηµοσιεύθηκε ήδη (Απρίλιος 2009) η Απόφαση του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΔΕΚ) επί προδικαστικών ερωτηµάτων που του είχε απευθύνει το ΜΠρωτ.Ρεθ. επί αγωγών συµβασιούχων της Νοµαρχιακής και Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
2. Η Απόφαση αυτή αν και δεν αφορά άµεσα συµβασιούχους των ΤΕΙ, έδωσε απάντηση σε σηµαντικά νοµικά θέµατα που και εµείς έχουµε θέσει στα ελληνικά Δικαστήρια σε ότι αφορά τους συµβασιούχους καθηγητές των ΤΕΙ.
3. Η ανωτέρω Απόφαση δέχεται σε µεγάλο βαθµό τα νοµικά επιχειρήµατα των συµβασιούχων και ανατρέπει έτσι τις θέσεις πολλών ελληνικών δικαστηρίων, που έχόυν δεχθεί τα αντίθετα σε πολλές από τις αγωγές των συµβασιούχων καθηγητών που χειριζόµαστε.
4. Επί παραδείγµατι το ΔΕΚ απορρίπτει την άποψη της ελληνικής Κυβερνήσεως (που έχουν κατά καιρούς δεχθεί αρκετά δικαστήρια) ότι δεν µπορεί να γίνει µετατροπή των συµβάσεων ορισµένου χρόνου σε αορίστου στον Δηµόσιο Τοµέα, ακόµα και αν οι συµβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, επειδή το ελληνικό Σύνταγµα το απαγορεύει. Αντιθέτως δέχεται ότι στην περίπτωση αυτή το Σύνταγµα πρέπει να ερµηνευτεί κατά τρόπο σύµφωνο µε την κοινοτική Οδηγία και άρα αν διαπιστωθεί ότι καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες, η. συνταγµατική απαγόρευση δεν εφαρµόζεται.
5. Οµοίως απορρίπτεται από το ΔΕΚ και η άποψη (βάσει της οποίας έχουν απορριφθεί πολλές αγωγές συµβασιούχων ΤΕΙ) ότι η τυχόν νοµοθετική υποχρέωση προσλήψεως προσωπικού µόνο µε συµβάσεις ορισµένου χρόνου, σε φορείς του Δηµοσίου δεν σηµαίνει ότι η προσφυγή του φορέα στις συµβάσεις αυτές είναι οπωσδήποτε νόµιµη. Αντιθέτως αν ακόµα και στην περίπτωση νοµοθετικά κατοχυρωµένης προσλήψεως µε συµβάσεις ορισµένου χρόνου καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες του φορέα, η µετατροπή σε συµβάσεις αορίστου χρόνου δεν αποκλείεται. Εν τέλει το κρίσιµο ζήτηµα είναι αν καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες και όχι αν υφίσταται νοµοθετική επιβολή των συµβάσεων ορισµένου χρόνου.
6. Ωστόσο το ΔΕΚ φαίνεται να αφήνει µεγάλο περιθώριο εκτίµησης στα εθνικά δικαστήρια για το αν και κατά πόσο σε κάθε συγκεκριµένη περίπτωση οι καλυπτόµενες ανάγκες είναι πάγιες και διαρκείς ή έκτατες και περιστασιακές.
7. Το τελικό συµπέρασµα είναι ότι µε την ανωτέρω Απόφαση του ΔΕΚ κατοχυρώνουµε απολύτως σηµαντικές νοµικές µας θέσεις που έχουµε κατά καιρούς προβάλει στα Πρωτοδικεία και Εφετεία στην πορεία του αγώνα που διεξάγουµε για τη µετατροπή των συµβάσεών σας σε αορίστου χρόνου.
8. Ήδη στην πλειονότητα των αγωγών που έχουµε ασκήσει για λογαριασµό σας βρισκόµαστε στην τελική φάση αφού έχουµε ήδη καταθέσει τέσσερις αιτήσεις αναιρέσεως ενώπιον του Αρείου Πάγου και ετοιµάζουµε και την Πέµπτη, η οποία θα συνταχθεί υπό το φως των θέσεων του ΔΕΚ, όπως αυτές αποτυπώνονται στην προπεριγραφείσα Απόφασή του και θα κατατεθεί λίαν προσεχώς. Η προσπάθειά µας θα κατατείνει πλέον στο να µην αφήσουµε τον Άρειο Πάγο να παρακάµψει ερµηνευτικά στην περίπτωση των συµβασιούχων καθηγητών των ΤΕΙ τις θέσεις του ΔΕΚ, αλλά και να αναδείξουµε ενώπιον του Ανωτάτου Εθνικού Δικαστηρίου το γεγονός ότι οι ανάγκες που καλύπτετε είναι πράγµατι πάγιες και διαρκείς.
9. Θα σας ενηµερώσουµε όταν (εντός των προσεχών 2-3 µηνών) προσδιοριστεί η δικάσιµος ενώπιον του Αρείου Πάγου.
10. Στο συνηµµένo αρχείο προσαρτάται το κείµενο της Αποφάσεως του ΔΕΚ µε επισηµάνσεις µας.
Ευχαριστούμε
27 Απριλίου 2009-04-29
Ν.Γαβαλάς
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)